스팅구리 공책

이기는 습관
전옥표 지음 / 쌤앤파커스
나의 점수 : ★★★★★
분야 : 경제,경영-성공학,경력관리



항상 이기는것이 좋은 것만은 아니지만 이기기 위한 습관을 들이는 것은 좋은것 같다. 항상 자기에게 체면을 걸어 이렇게 해야지, 저렇게 해야지 마인드 컨트롤을 할수 있으니까말이다. 조직관리는 어떻게 하고 마케팅 전략은 어떻게 하고 항상 고민하는 내용들을 쉽게 서술했다. 항상 똑같은 말이지만 그것을 어떻게 이해하고 실행하느냐에 따라 자신의 역량이 변화되는 것 같다. 좋은 실행방안이지만 그것을 내것으로 만들지 못하면 그냥 허상에 불과하다라는 것이다.

아마도 마케팅, 아니 전사적으로 KPI라는 말을 많이 들었을 것이다. 전사 KPI도 중요하지만 개인 KPI의 설정 또한 중요하다고 언급을 한다. 개인의 목표 달성이 sum이 되어 전사의 목표달성이 될수 있으니까 말이다. 그러나 개인 KPI의 함정이 있을 수  있다. 개인별 단순 성과만을 평가 기준으로 삼는 경우 객관적인 평가가 어려울 수 있기때문이다.  개인의 미래 성장 가치가 있음에도 불구하고 단순 숫자로만 평가를 하는 KPI 함정이 있다라는 것이다. 이런 것을 다 고려해서 KPI 설정을 하는 것이 중요하다.

또한 업무를 하다보면 성장과 성과를 오해하면서 사용한다라는 것이다. 통상 1년에 10~15% 성장을 하는데 이것을 10~15% 성과 달성이라고들 생각을 한다라는 것이다. 성과는 남이 하지 못하는 특별함이 있을때만 이야기 할수 있는 단어라고 언급을 한다. 이제부터는 성장과 성과에 대해 분별해서 사용해야하는 습관이 필요할 듯하다.

이외 여러가지 방법안에 대해서 언급을 하지만 일단 남을, 경쟁사를 이기는 습관도 중요하지만 나 스스로를 업무에서 조직에서 이기는 습관을 길러야겠다라는 것이다. 모든 사람이 24시간 같은 시간을 가지고 있고, 그시간을 얼마나 잘 활용해서 성장을 성과를 낼수 있는 습관을 길러야 겠다라는 것이다..
 
지각을 매번 하는 사람은 그 사람의 성격이 나빠서가 아니다. 고칠수 있음에도 불구하고 매일 지각하는 것은 습관이 잘못들었기 때문이다. 작은것 부터 스스로를 컨트롤 할 수 있는 습관을 가져보자.